Łączymy wiedzę z zakresu marketingu cyfrowego, IT i automatyzacji biznesu oraz realizujemy kompleksowe projekty dla firm różnej wielkości.
Pomagamy firmom przyciągać klientów i rozwijać się online: pracujemy z reklamą kontekstową i ukierunkowaną, SEO, tworzeniem i promocją stron internetowych oraz innymi narzędziami cyfrowymi.
Obecnie poszukujemy menedżera sprzedaży, który będzie rozwijał segment marketingu internetowego i stopniowo budował własne portfolio klientów.
O pozycji
To stanowisko dla specjalisty, który interesuje się nie tylko sprzedażą poszczególnych usług, ale także budowaniem długoterminowych relacji z klientami i powiększaniem bazy klientów.
Twoim zadaniem jest znalezienie nowych klientów, zrozumienie ich potrzeb, zaoferowanie odpowiednich rozwiązań cyfrowych, a po sprzedaży kontynuowanie współpracy z klientem: rozwijanie współpracy, oferowanie nowych usług i zwiększanie wolumenu działalności.
Nie postrzegamy pracy z klientem jako scenariusza „sprzedanego-przekazanego do produkcji”. Pozostajesz właścicielem relacji z klientami i nadal je rozwijasz.
Co będziesz robić
1. Przyciągnij nowych klientów
- Szukaj i przyciągaj potencjalnych klientów.
- Obsługuj przychodzące zapytania i niezależnie szukaj nowych możliwości.
- Prowadzić wstępne negocjacje i spotkania.
- Zidentyfikuj potrzeby i cele biznesowe.
- Przedstaw usługi firmy i wybierz odpowiednie rozwiązania.
- Przygotuj oferty handlowe i zorganizuj proces transakcji.
- Prowadzenie negocjacji i zawieranie umów.
Główne produkty, z którymi należy pracować:
- reklama kontekstowa i ukierunkowana;
- SEO;
- tworzenie stron internetowych;
- inne usługi marketingu cyfrowego w zależności od potrzeb klienta.
Nie musisz być specjalistą technicznym we wszystkich tych obszarach. Ale ważne jest, aby zrozumieć nasze usługi na tyle dobrze, aby wiedzieć, jaki problem biznesowy rozwiązuje każde narzędzie i komu naprawdę warto je zaoferować.
2. Stwórz własną bazę klientów.
Po przyciągnięciu klienta Praca się nie kończy.
Twoim obszarem odpowiedzialności jest opracowanie własnego portfolio:
- utrzymuj regularną komunikację z klientami;
- zapoznaj się z bieżącymi zadaniami i biznesplanami.
- monitoruj zadowolenie klienta;
- Znajdź dodatkowe punkty wzrostu;
- oferuj nowe usługi;
- zwiększenie wolumenu współpracy;
- do pracy z odnowieniem umów;
aby zwrócić klientów, którzy przestali korzystać z usług.
W rezultacie menedżer rozwija własną aktywną bazę klientów, za rozwój której jest odpowiedzialny.
Menedżer nie musi samodzielnie ustalać wszystkich szczegółów technicznych.
W trakcie tego procesu będziesz wchodzić w interakcje z:
- specjaliści od reklamy kontekstowej;
- Specjaliści SEO;
- deweloperzy;
- marketerzy;
analitycy; - kierownicy projektów.
Twoim zadaniem jest prawidłowe zrozumienie potrzeb klienta, sformułowanie prośby dla zespołu oraz zapewnienie wysokiej jakości komunikacji między Klientem a specjalistami.
Co jest dla nas ważne?
Niekoniecznie szukamy kogoś z dużym doświadczeniem, szczególnie w dziedzinie cyfrowej. O wiele ważniejsze są umiejętności sprzedażowe i chęć zrozumienia produktu.
Co jest dla nas ważne:
- doświadczenie w sprzedaży;
- Możliwość prowadzenia negocjacji;
- umiejętność identyfikacji potrzeb klienta, a nie tylko prezentacji produktu;
- umiejętność obsługi zastrzeżeń;
- nastawienie zorientowane na wyniki;
- systematyczna praca z CRM i bazą klientów;
- możliwość samodzielnego znajdowania klientów;
- kompetentna komunikacja ustna i pisemna;
- inicjatywa i niezależność;
- zainteresowanie cyfryzacją i chęć jej zrozumienia.
Doświadczenie w sprzedaży reklamy kontekstowej, SEO, stron internetowych, usług cyfrowych, usług IT lub B2B będzie główną zaletą.
Jak wygląda efekt twojej pracy?
Chcemy, aby menedżer ostatecznie miał własne stabilne portfolio klientów: nowy klient → pierwsza sprzedaż → wsparcie wysokiej jakości → powtarzalna Sprzedaż → Usługi dodatkowe → rozwój klienta → długoterminowa współpraca.
Oznacza to, że Twój wynik jest mierzony nie tylko liczbą nowych kontraktów, ale także tym, jak dobrze jesteś w stanie rozwijać relacje z klientami i zwiększać ich wartość dla firmy.
Oferujemy:
- Stabilność i długofalowa współpraca. Średni staż pracy pracowników w naszej firmie na początku 2026 roku wynosi 6 lat.
- Możliwości rozwoju zawodowego. Rozwój zarówno w ramach własnej specjalizacji, jak i poprzez przejścia do pokrewnych obszarów lub na stanowiska kierownicze.
- Przejrzysty system motywacyjny: stałe wynagrodzenie zgodnie z komponentem premiowym klasy + a w zależności od osiągnięcia KPI.
- Elastyczny format pracy: Biuro w pobliżu stacji metra” Traktor Zavod ” w Mińsku.Rozwój zawodowy: udział w odpowiednich konferencjach, wystawach i innych wydarzeniach branżowych.
- 5 płatnych dni chorobowych w roku-dni, które można podjąć, jeśli nie czujesz się dobrze i potrzebujesz dnia na powrót do zdrowia.
- Działania korporacyjne i imprezy zespołowe: coroczna wyprawa kajakowa, gry biznesowe, konkursy i inne zajęcia poza pracą.
Udział w regularnych szkoleniach wewnętrznych, a także edukacyjnych projektach partnerskich na koszt firmy.
